「従順でない／手に負えない」女性という意味の「おてんば」。語源は、「野生の／飼いならされていない」を意味するオランダ語の ontembaar（オンテンバール）。鎖国中の江戸時代に長崎を通じて伝わり、そのまま日本語になったそう。カステラと同じで、当時の日本にはなかった、新しい人間像だったのかも？
常識や前提を疑い、既存の枠を超えて主体的に行動することで、周囲も元気にしながら陽気に現実を変えていく。そんな「オテンバ」マインドを、開国172年目＆ジェンダーギャップ118位の現代日本に、もう一度増やしていくプロジェクトです。
Do you オテンバ？
「オテンバねーさん」（湯川カナ）と
オテンバ女子大学生による、事業共創集団
オテンバビジネス開発及びオテンバ人材開発
企画立案から市場検証、実装までを一貫して伴走し、アイデアを“事業”へと進化させます。
開発段階の商品・サービスの市場検証を実施し、本質的なニーズや可能性を可視化します。
実践型プログラムを通じて、組織や社会に新たな価値観を生み出す女性人材を育成します。
オテンバ女性人材を求める企業と、ビジネス実践研修を終えたオテンバ人材をつなぎます。
株式会社オテンバーレ代表ねーさん
長崎出身。外国航路の船乗りの娘として生まれる。小学校でチェッカーズカット禁止校則、中学校で指定靴下三つ折り校則からの自由化運動を起こす。女性が自由に生きられる社会の実現を目指し、早稲田大学法学部で学び、在学中に孫泰藏氏の学生起業に参画。Yahoo! JAPAN立ち上げに関わり、第1号社員に。のち、より自由を求めてスペインへ移住し、フリーランスライターとして10年を過ごす。
帰国後は神戸を拠点に、女性や学生のキャリア支援を行う産官学民連携の社会教育機関「一般社団法人リベルタ学舎」、社会協働の広報プロダクション「なりわいカンパニー株式会社」を設立。神戸大学大学院人間発達環境学インクルーシブ社会研究博士課程（前期）でアントレプレナーシップ教育研究。兵庫県初の民間採用広報官も兼任。その後、東京拠点の教育系AIスタートアップ設立などを経て、AI時代の女性のキャリア開発に取り組む。武庫川女子大学非常勤講師他。